Аутсорсинг рабочего персонала
Практика привлечения профессионалов для выполнения регулярных услуг пришла к нам с Запада и успешно прижилась, обретая все более высокую популярность. Почему? Да потому что доказала свою экономическую состоятельность.
Официально аутсорсингом рабочего персонла называется передача функций по поддержанию работоспособности конкретных подразделений Вашего бизнеса сторонней организации на основе долгосрочного договора. Реально это обычное привлечение нужных работников, вот только их поиском и обучением занимается не Ваша фирма, и числятся они не в Вашем штате, и зарплату им платите не Вы, и вообще все организационные проблемы – не Ваша головная боль. От Вас требуется только одно: обратиться к нам и заключить договор на аутсорсинг рабочего персонала.
Удобно? Конечно. Выгодно? А Вы попробуйте!
Аренда и предоставление рабочих: Ваши выгоды
Выигрыш, который получает Ваш бизнес от привлечения «арендованных» работников, не маячит где-то далеко в перспективе, а реально ощутим уже при подведении ближайших финансовых итогов.
- снижается налогообложение, так как в кадровой ведомости не числятся лишние сотрудники;
- из расходов исключаются статьи на обучение, повышение квалификации, социальное обеспечение работников, разного рода разовые выплаты и т.п.;
- бизнес расширяется без финансовых рисков, связанных с некомпетентностью персонала.
- Одновременно растет масштаб деятельности и повышаются доходы предприятия: предоставляем рабочих мы, но работают они на Вас!
Аутсорсинг рабочей силы
Если к передаче функций в области бухгалтерии, консалтинга, управления и других «интеллектуальных» структур мы привыкли, то мысль о предоставлении в аренду рабочих – грузчиков, фасовщиков, маркировщиков и т.п. – все еще представляется революционной. Но тысячам российских предпринимателей уже понятно, что аутсорсинг линейного персонала означает экономию денег, времени и человеческих ресурсов.
Аутсорсинг рабочих от компании «Пчела-Сервис» –
востребовано, экономично, перспективно!
С уважением, группа компаний "Пчела-Сервис"
